答题声音非常小怎么办？

在公务员事业单位面试时，回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中，这样就更容易吸引住考官去听，也更能方便考官听清要点。如果答题声音太小，考官精力全都集中在听清楚考生的话语了，更别说听清要点了，而且每天要面对几十个考生答同样一套题，实在听不清，那就是自己吃亏。

所以，声音非常少，一定要找到改善的方法。

一是脱敏训练。这个更多是针对本身性格比较内向、害怕和不自信的同学，可以在户外、空旷的地方、人多的地方去晨读，或者找朋友、家人、老师等当考官，在声音非常小的时候，直接打断，要求声音提高，逼自己改变。

二是重音强调、善用停顿和表情变化。有部分考生是声音本身就比较小，平常说话声音就比较小，如果让考生声音加大，反而感觉是吼出来的一样，表达不自然，针对这种情况，可以在关键信息时，提升音调，在段与段、观点与观点之间设置1-2秒的停顿，甚至根据内容有些表情的变化，即便声音小，也尽量通过这些变化，展现交流感，减少听觉疲惫感。